面对现实，适应社会

 这个题目不够新鲜，不过文章的内容比较新鲜。起因是这些年面视了很多应届毕业生，也聘用了不少。最近的报纸和电视上说，高校毕业生的就业率是百分之七十多。当然，这个数据和大多数数据一样，只是一听而已，不能当真，就算是当真了，那还有百分之二十多哪里去了，历年积累下来的毕业生也该形成一个庞大的失业队伍了吧。
　　
　　 社会大环境是一方面，毕业生的能力问题也很重要，很多单位不招收应届毕业生，原因就是没有工作经历，凭心而论，应届毕业生工作起来更有热情，不象那些工作几年频繁跳槽的老油条，而且容易调教，怎么教就怎么有。但事实上，不是这样，应届毕业生的工作能力和面对社会的能力，动手和动脑能力差的不是我们所能想象的（只是一家之言）。
　　
　　 我和一个应届毕业生面谈，这个满脸青春模样的小帅哥在回答我提出的关于未来憧憬的时候，瞪着清澈而纯真的大眼睛回答到，我先当经理，然后再自己做老板。
　　
　　 网络上有个刚受完高等教育，进了国营企业，月入三千，写了篇文章，抱怨社会不公正，原因是他认识了一个包工头，那个包工头一年收入不少于30万，该青年在文字中哭天抢地，捶足顿胸，说白上这个学了，没用。一个名校高学历的大学生（好象学历很高那种）居然不如一个包工头。这一点我要解释一下包工头。这个职业绝对不是谁都做的来的，他需要深谙社会心理学，管理学，统筹学、具有非常现实的财务知识，社会关系学，贿赂学（如果有这个学科的话），能够管理并带领一大群不同学科、能力的人做一个复杂而系统的工作，要面对苛刻的甲方，还有竞争对手，供应商，还要在道德和法律之间寻找平衡，还要学会催款，还要面对层出不穷的新材料，新工艺，还要和规划、设计、协作单位等等打交道。
　　
　　 能当包工头的人，那绝对不是个普通人。所以抱怨自己收入不如包工头的人，简直就是弱智，这是国家还有国营企业，让你这个小屁孩刚进入社会就月三千。否则，你就跟那个要当经理还要当老板的小屁孩一样，把你放到社会上，吃屎都抢不着热乎的。
　　
　　 我们的高等教育面临的一个重要的问题就是和社会脱节，学校里学来的和社会上需要的完全两回事。每年有很多大四的学生，到处自己联系找工作，说老实话，学校应该也做了一些这样的工作，但太少，太浮皮潦草。没有起到什么真正的意义。国外有服装设计师专业，常常是先做几年裁缝再进行理论学习。
　　
　　 我见过一个深谙服装理论的设计师，在一个工厂里给老板改服装版型，这个家伙能说会道，一套一套地。给一个著名代言人做衣服，没有一件合身的，消息反馈到工厂，没有得到必要的重视，这家伙理论能强呀，怎么会有错，结果数万套高档西服改了版，生产出来，傻了眼，袖子合适了，胸就不合适，胸合适了腰就不合适。老板一下子晕过去，把这小子杀了然后刨了他祖坟的心都有。
　　
　　 当然，这也只是个案，但确实反映了一些问题，我们这个国家的高等教育主要是要培养动手的有能力的人，因为不动手，支嘴，搞管理搞理论、甚至只搞女人别的什么也搞不好的人太多了，不能再培养理论研究者了。中国已经足够了。理论者和闲人多了，社会是要出乱子的。
　　
　　 中国需要一大批真正有理论知识又能动手的人才。
　　
　　 依我看，高等教育中除了那些尖端的科研项目和实验项目，大多数的专业应该是读一年理论，至少要在社会上工作半年，再去研究理论。再去读书，要知道现在的学识和工作常识飞速发展，你在大学里学的是文秘，老师教给你的那些现代化的办公用具等你学熟练了，到了社会上，社会上早就换新的了。
　　
　　 更重要的是，心理素质，确实这些年也见过能说会道的应届大学毕业生，而且是学生会的干部，但明显心高气傲，不能面对社会残酷的竞争现实，这样的人在公司里是不可用的，因为他的傲慢会导致人格扭曲。难以与人相处，不利于公司的管理。
　　
　　 自然，这也是个案，很多应届毕业生都是非常出色和优秀的，有理想，有抱负，只是，问题出在高等教育的方式和目的上。
　　
　　 大家通常都有一个经验，毕业了，找工作挺难的，不过，只要在社会上摔打一两年，有了工作经验，找工作就好多了。就是工作好坏和收入多少而已。
　　
　　 其实，中国青年花了那么多钱接受产业化的高等教育，既然是产业化，就应该有消费者的权益，球迷还有权利吆喝者要看真球。况且这关系一生的工作问题。所以，高等教育的首要的现实目的，并且作为承诺，交代给学生、学生家长和我们的社会。在四年甚至更长的时间里学习到更多的社会需要的实际工作能力，工作方法，熟悉到那些工作环境。
　　
　　 要知道，时间可贵，一个受过高等教育的人在毕业两三年内奔波在招聘途中，花费如此长的时间才了解到社会究竟是个什么样的。然后逐渐进入工作状态、创业状态，而大多数从此就消沉下去。对社会和自己不抱信心和憧憬 。
　　
　 现有的教育方法和态度是脱不了干系的。