外企中国员工财富值滑坡?

　　热门职位有涨有落
　　图表：销售、研发、应用程序开发职位需求状况

　　该报告对2005年高科技行业所需要的热门职位进行了预测，对销售、研发、应用程序开发3类职位。需求状况分别如下：
　　77%的企业表示研发职位“一定程度的短缺”、“高度短缺”或“极其短缺”；63%的企业表示销售职位“一定程度的短缺”、“高度短缺”或“极其短缺”；55%的企业表示程序开发职位“一定程度的短缺”、“高度短缺”或“极其短缺”。
　　从2004年的第3季度的统计上看，销售职位增加数量最多，研发职位次之，再其次是程序开发。3类职位中，最急需的是经验丰富者，初级职位次之，然后是管理类职位。由此看来，中级职业人士的就业空间和变动空间最为开阔，对新入职的人员来说，形势却依然严峻，说明高科技行业内部各类职位的需求热度也逐步分化，业内人员需要根据自己的状况做相应的调整。
　　高科技行业技术发展变化迅速，企业发展的不确定性程度比较高，由此带来的职业机会和职业风险都比较高，比如你正好赶上某类专业人才短缺而吃香了，收入自然就水涨船高；但做为从业人员，还是应该根据自己的性格特点、专业底蕴、特长、爱好为自己制定一个长期的职业生涯发展规划，而不应该在热门职业上盲目跟风，等到职业定型后才发现一无所长，没有形成自己在职场上的竞争优势。

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